為了進(jìn)一步提高企業(yè)年金計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理效率，提升權(quán)屬單位企業(yè)年金業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)操作和管理能力，11月20日，陜西有色集團(tuán)人力資源部舉辦了2018年企業(yè)年金業(yè)務(wù)培訓(xùn)，邀請(qǐng)中國(guó)人壽養(yǎng)老保險(xiǎn)陜西省分公司專家為集團(tuán)權(quán)屬單位業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)人員50余人進(jìn)行授課。集團(tuán)公司總經(jīng)理助理、董事會(huì)秘書、人力資源部主任孟鋼參加并作開(kāi)班講話，中國(guó)人壽養(yǎng)老保險(xiǎn)陜西省分公司總經(jīng)理高虎志致辭。
開(kāi)班儀式上，孟鋼介紹了集團(tuán)公司企業(yè)年金的基本情況，強(qiáng)調(diào)了企業(yè)年金工作的重要性及參加企業(yè)年金的作用和意義，并就做好企業(yè)年金工作提出了三點(diǎn)要求。一是立好業(yè)務(wù)規(guī)矩。各企業(yè)要牢固樹(shù)立法律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)。以國(guó)家法律法規(guī)和集團(tuán)公司政策為依據(jù)，按照統(tǒng)一規(guī)劃、集中管理、分級(jí)實(shí)施的原則，做好本單位企業(yè)年金工作。二是選好業(yè)務(wù)人員。業(yè)務(wù)人員是企業(yè)年金工作具體落實(shí)的關(guān)鍵，此項(xiàng)工作對(duì)業(yè)務(wù)人員的基本要求是愛(ài)崗敬業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)，要能對(duì)得起組織和職工的期望。三是抓好業(yè)務(wù)落實(shí)。業(yè)務(wù)培訓(xùn)以學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)為主，各業(yè)務(wù)人員要認(rèn)真聽(tīng)、深入學(xué)、具體問(wèn)，把本次培訓(xùn)的內(nèi)容帶回單位，向領(lǐng)導(dǎo)做好匯報(bào)，向職工做好宣傳，并在今后的工作中注重學(xué)用結(jié)合，促進(jìn)工作的開(kāi)展。
授課環(huán)節(jié)，中國(guó)人壽養(yǎng)老保險(xiǎn)陜西省分公司的5名專家分別就企業(yè)年金基礎(chǔ)知識(shí)及集團(tuán)公司企業(yè)年金方案解讀、企業(yè)年金受托管理服務(wù)、企業(yè)年金投資基本知識(shí)、企業(yè)年金運(yùn)營(yíng)流程、單證講解及年金賬戶查詢方式、委托人系統(tǒng)操作介紹及模擬實(shí)際操作等內(nèi)容進(jìn)行了講解和演練，授課結(jié)束后，各企業(yè)參加培訓(xùn)人員就本次培訓(xùn)內(nèi)容、企業(yè)年金日常工作中有關(guān)問(wèn)題與專家進(jìn)行了互動(dòng)交流，加深了對(duì)業(yè)務(wù)的認(rèn)識(shí)和理解。
此次培訓(xùn)，通過(guò)業(yè)務(wù)人員對(duì)企業(yè)年金業(yè)務(wù)和最新政策的深入學(xué)習(xí)，為各企業(yè)更好地開(kāi)展企業(yè)年金工作提供了指導(dǎo)和幫助?，F(xiàn)場(chǎng)模擬環(huán)節(jié)，更是提高了業(yè)務(wù)人員操作動(dòng)手能力，在提升理論基礎(chǔ)的同時(shí)加強(qiáng)實(shí)踐操作，為集團(tuán)公司企業(yè)年金系統(tǒng)正式上線做好準(zhǔn)備工作。