3月14日，金鉬集團(tuán)黨委中心組召開會議，開展“發(fā)展不平衡不充分”專題討論，進(jìn)一步提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，堅定全面推進(jìn)公司改革發(fā)展的決心和信心。黨委中心組全體成員參加討論，公司黨委書記張繼祥主持會議。
中心組成員集中收看了電教片《如何理解新時代的主要矛盾》；學(xué)習(xí)了理論文章《我國發(fā)展的不平衡不充分體現(xiàn)在何處》以及陜西有色集團(tuán)董事長、黨委書記馬寶平《發(fā)展不平衡不充分的調(diào)研報告》。
與會同志針對“發(fā)展不平衡不充分”依次進(jìn)行了討論發(fā)言。大家在認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神的基礎(chǔ)上，結(jié)合我國社會主要矛盾的轉(zhuǎn)化，聯(lián)系公司全局和各自分管工作實際，深刻把握企業(yè)現(xiàn)狀，總結(jié)了企業(yè)在發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、資源儲備、激勵機(jī)制、管理創(chuàng)新和職工生活等多方面存在的不平衡不充分問題。針對這些問題，深入分析了傳統(tǒng)國有企業(yè)體制機(jī)制不活、思想不解放、創(chuàng)新力度不夠等原因。并從加大創(chuàng)新力度、推進(jìn)薪酬改革和制度建設(shè)、激發(fā)隊伍活力、提高職工幸福指數(shù)等方面提出了解決方案及措施。通過討論交流，中心組成員在推進(jìn)公司改革發(fā)展、增強(qiáng)改革發(fā)展的針對性和目的性上達(dá)成了共識。
張繼祥從四個方面對討論進(jìn)行了總結(jié)并提出要求。一是通過討論，大家對新時期我國社會主要矛盾轉(zhuǎn)化的認(rèn)識更加深刻，有利于我們在繼續(xù)推動企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)上，著力解決突出問題，大力提升企業(yè)發(fā)展的質(zhì)量和效益。二是討論發(fā)言中，大家對企業(yè)發(fā)展不平衡不充分問題的剖析查找比較明晰，對此要統(tǒng)一思想，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，積極研究破解思路和舉措，不折不扣抓好《公司改革20條》的落實。三是要進(jìn)一步豐富完善公司改革發(fā)展內(nèi)容，抓重點(diǎn)，補(bǔ)短板，強(qiáng)弱項，挖掘發(fā)展?jié)摿?，厚植發(fā)展基礎(chǔ)。四是對于需要深入交流溝通的問題，會后要做好針對性的交流溝通，務(wù)求每項真知灼見落地見效。
